компания "уралинтерьер" обязанности: осуществление функций центра технических компетенций, в том числе силами сотрудников центра: подготовка технических решений проектных задач клиента (заказчиков), защита технических решений и оказание консультационной поддержки сотрудников управлений продаж на всей территории работы компании презентация разработанных технических решений техническим и проектным службам клиентов (заказчиков) совместно с сотрудниками управлений продаж разработка и презентация технико-экономических обоснований, предлагаемых технический решений. оказание услуг по разработке чертежей технических узлов, конструктивных решений, визуализации чертежей и проектов по запросу клиентов. оказание услуг по составлению сметной и исполнительной документации, в том числе с использованием технологий цифрового моделирования здания (bim) создание, совершенствование, внедрение и сопровождение информационно-технических ресурсов для менеджеров отделов продаж повышение технических компетенций сотрудников отделов продаж, развитие технической грамотности сотрудников клиентов участие в создании совместно с специалистами управления маркетинга информационных и обучающих материалов для строительных бригад (ижс) участие в аудите уровня технических компетенций сотрудников управлений продаж. представление компании в отраслевых выставках, семинарах и тематических круглых столах руководство и планирование работы центра требования: необходимые профессиональные знания, умения и навыки (необходимые профессиональные компетенции) : анализ проектной документации оценка используемых технических решений. подбор оптимальных технических решений. проверка основных параметров технических решений разработка проектной документации (эскизного проекта, отдельных разделов рабочей документации) навыки презентации, защиты разработанных решений навыки формирования и автоматизации процессов, связанных с расчетами, оптимизацией процессов взаимодействия с клиентами по поводу технических решений. навыки разработки проектов в современных форматах (bim) навыки оценки компетенций и их развития (профильного обучения) личностные характеристики: системность, стремление к современным технологиям и решениям, увлеченность строительным технологиями, проактивность, коммуникабельность, ориентация на результат высокого уровня, высокий эмоциональный интеллект и эмоциональная устойчивость. опыт работы: проектировщиком (проектное бюро, отдел на стороне заказчика и т.д.), техническим экспертом, руководителем проектного отдела, органов строительной экспертизы. готовность к большому объему работы. важно умение кандидата организовать процесс, а не просто его поддерживать. настрой на постоянное развитие, оптимизацию исключительно через анализ эффективности. владение пк, программы: excel (профессиональный), revit/renga/archicad, гранд-смета (или аналоги), 1с, power point условия: трудоустройство в компанию согласно тк рф с первого дня работы; график работы согласуется с руководителем; у нас есть на территория парковка и столовая; в компании отмечаются корпоративные праздники; мы работаем на результат .
Адрес
Екатеринбург