Руководитель группы медицинского обеспечения, служба ОТ и ТБ

компания "cornerstone russia" требования: образование высшее квалификация врач - терапевт обязательное наличие действующего сертификата (аккредитации) врача (лечебное дело), действующего свидетельства на проведение предрейсовых, предсменных медицинских осмотров и сертификата на оказание первой медицинской помощи. знание основ законодательства рф о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность медицинских организаций; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и лпу; правовые аспекты медицинской деятельности; правила оказания неотложной медицинской помощи; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; должностные обязанности: оказание первичной медико-санитарной помощи; экспертиза временной нетрудоспособности; организация направления по медицинским показаниям работников, обратившихся за медицинской помощью, на консультацию к врачам-специалистам; проведение предрейсовых, послерейсовых, предсменых, послесменных осмотров; организация и проведение санитарно- гигиенических и противоэпидемических мероприятий на территории организации; проведение мероприятий по предупреждению и снижению заболеваемости с временной утратой трудоспособности, травматизма, профессиональных заболеваний и профессиональных отравлений, улучшению санитарно-гигиенических условий труда работников организации; охрана здоровья работников организации; участие в разработке и проведении комплекса профилактических и оздоровительных мероприятий повышение квалификации медицинских работников здравпункта; предоставление регулярных отчетов о проводимой работе и полученных результатах. условия: переезд трудоустройство в соответствии с тк рф. стабильная заработная плата + 20% годовой бонус бессрочный трудовой договор. проживание (спортзал, столовая, wi-fi). компенсация перелетов до места работы (в том числе от пункта сбора и обратно) оплата питания. ежегодный оплачиваемый отпуск - 52 календарных дня, дополнительно возможно предоставление отпуска без сохранения заработной платы до 30 календарных дней в год