компания "awem" привет! на связи команда awem – независимые разработчики мобильных игр ✋с 2002 года мы выпустили 31 успешную игру, а наша команда выросла до 160 человек. помогает нам в этом стремление делать игры с душой и смыслом. одна из них, cradle of empires – первая нелинейная игра с открытым миром и распределенным геймплеем в жанре match3.мы не просто гордимся своими достижениями, мы используем их для анализа ошибок и поиска точек роста. это позволяет нам верить в нашу новую игру, которая показывает высокий уровень качества, подтвержденный хорошими метриками на софтлонче. сейчас мы в поисках project manager, который будет непосредственно влиять на качество проектных решений и скорость разработки фич нашей новой игры. вы будете напрямую работать с продюсерским центром: согласовывать продуктовые приоритеты, участвовать в стратегическом планировании от квартала до года, инициировать брейнштормы по текущим решениям, драйвить и заряжать команду делать нашу игру еще круче. у нас вы сможете использовать data driven подход при принятии решений и участвовать в улучшении текущих процессов. какие задачи вам предстоит решать: организовывать и поддерживать процесс разработки фичей от идеи до релиза. взаимодействовать с продюсерским центром по фичам: контролировать соответствие заказу, стоимость фичи, риски, возможные блокеры и искать пути их решения. people management: проводить 1x1 и ежегодные фидбэк-сессии, инициировать найм и формирование команды, составлять планы развития сотрудников. анализировать продуктивность и эффективность команды. составлять отчеты по статусу фичей и вести риск реестр с контролем его выполнения. что для нас важно: опыт работы на позиции project manager в it от 1,5 лет. уверенная работа в jira, excel, gannt, roadmap. опыт в people management: участие в найме, проведение 1х1, оценка сотрудников. знание методологий waterfall, agile и применение их на практике. опыт ведения полного цикла разработки: от идеи до релиза. будет плюсом: опыт в gamedev. почему awem? хорошие игры делают хорошие команды. благодаря нашей team culture, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта. ни одна ваша ачивка не останется незамеченной. кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем достижения коллег. мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении. вам будет доступен care bonus – наш способ заботы о сотрудниках. это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др. вы выбираете комфортный для себя режим работы из любой точки мира. а мы позаботимся о формальностях и обеспечим необходимой техникой для работы как удаленно, так и из офиса. два раза в год всей командой мы встречаемся на awem camp и awem new year party, где отмечаем успехи, делимся планами и зажигаем. тематические вечеринки и тимбилдинги, настолки по пятницам, активные чаты, скетч-сессии для художников, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.
Адрес
Белоруссия Минск