компания "бозал-газ" обязанности: полное ведение всех процессов, связанных с управлением персоналом на предприятии; поиск кандидатов на открытые вакансии, проведение собеседований; организация эффективной адаптации новых сотрудников; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; разработка, управление и ведение систем мотивации персонала; разработка и актуализация локальный нормативных актов и иных внутренних документов компании; организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников компании; поддержание корпоративной культуры; организация корпоративных мероприятий; взаимодействие с европейским руководством по вопросам управления персоналом (+ведение отчетности); декретная ставка. требования: высшее образование в области человеческих ресурсов (психология, менеджмент организации, управление персоналом); опыт работы на аналогичной должности; знание трудового законодательства и законодательных требований в отчетности по кадровым процессам; опыт подбора персонала на производственные, технические и управленческие позиции; навыки эффективной коммуникации; готовность к развитию, гибкость; способность к работе в режиме многозадачности и анализу большого объема данных; знание английского языка на разговорном уровне; умение вести переговоры; активность‚ хорошая обучаемость‚ творческий подход к решению задач. условия: работа в развивающемся представительстве одной из ведущих европейских компаний; автозаводский район; график работы полный: 5/2, пн-чт с 8.00 до 17.00, пт - с 8:00 до 16:00; оформление по тк рф‚ полный соц.пакет; корпоративная сотовая связь; компенсация питания; дмс.
Адрес
Нижний Новгород