компания "воронежская девелоперская компания" обязанности: составление плана проведения тендеров на основании сформированных графиков производства работ с указанием планируемых дат проведения тендерных процедур по видам работ, полученных от руководителей строительных объектов; совместно с руководителями строительных объектов формирование технического задания для проведения тендерных процедур в соответствии с рабочей проектной документацией, техническим заданием проектной организации или заказчика; контроль направления технического задания контрагентам для участия в тендерных процедурах; анализ полученных предложений на соответствие требованиям технического задания, рабочей проектной документации; направление на согласование полученных коммерческих предложений руководителю смтс, руководителю сметного отдела; по итогам согласования с смтс и сметным отделом, формирование итоговой таблицы результата тендерных процедур; согласование результатов тендера с заместителем директора по функциональному направлению, начальником пто, техническим директором, директором генподрядной организации. направление согласованных результатов тендеров в юридический отдел для заключения договоров. ведение реестра проведенных тендеров с учетом стоимости коммерческих предложений, полученных от контрагентов, суммами снижений, итоговых сумм заключенных договоров для последующего формирования ежегодного отчета. анализ деятельности отдела, реализация предложений по улучшению работы отдела. координация работы менеджеров тендерного отдела: постановка задач и контроль их исполнения; ежемесячно в конце месяца предоставление в финансовый отдел сведения по планируемым авансам на последующий месяц для составления бюджета деловые и личностные качества: готовность брать на себя персональную ответственность за конечный результат. готовность работать в системе обеспечения результативности «создал-обеспечил». самоорганизованность - умение расставлять приоритеты в работе. договороспособность - умение договориться на необходимый результат и обеспечить его достижение. умение выстроить команду и мотивировать сотрудников на результат. стратегическое мышление и аналитические способности, высокий уровень стрессоустойчивости. развитые коммуникативные навыки. условия: возможность влиять на формирование своего заработка. оклад + kpi (по результатам реализации проектов) = финальная сумма обсуждается с успешным кандидатом. возможность реализовать свой потенциал, применение знаний и навыков там, где этого от вас ждут. место работы: трц «московский проспект». график работы с 9.00 до 18.00.
Адрес
Воронеж