компания "тинькофф" мы команда изменений в hr, наша цель – подходить к работе в тинькофф как к продукту: раскачивать привлечение, понижать отток и управлять эффективностью внутри. наш продукт должен быть лучшим на рынке, и мы умеем делать такие продукты для клиентов – а значит, сможем и для сотрудников. мы ищем человека, который построит систему, собирающую всю информацию о сотруднике, необходимую для карьерных решений. основные цели продукта для компании - иметь структурированную инфу про умения и результаты сотрудников для поиска кандидатов на новые позиции внутри для сотрудника - иметь прозрачный план роста и развития в компании мы ждем, что ты будешь управлять продуктом "внутренний linkedin": доформулируешь видение продукта и проверишь его на пользовательских исследованиях организуешь процесс delivery этого видения (возможно, не своими руками) измеришь результат и адаптируешь дальнейшее развитие продукта на основе этих данных вовлечешь лидов продуктов вокруг (ротации, обучение, etc) в свое видение и настроишь на движение к общей цели настроишь интеграции с соседними продуктами, чтобы сотрудники и компания получали больше ценности: сбор данных из всех релевантных источников и передача данных для, например, рекомендаций обучающих курсов будешь за продвижение и использование продукта внутри: топ- и миддл-менеджменту лидам соседних продуктов внутри сотрудникам требования опыт управления продуктом: формулировка видения, управление delivery, анализ результатов желание работать с внутренним hr tech продуктом подтвержденное умение принимать решения на основе данных (продумывать метрики, собирать нужные данные, анализировать результаты) коммуникабельность, готовность договариваться заинтересованными лицами и присоединять "соседей" к своему видению умение понимать цели компании и синхронизировать свои цели с ними, формулировать цели на горизонт 6+ месяцев стойкость в работе со сложностями: если нет какой-то информации – собрать ее или сделать оценку, если соседний процесс плохо работает – починить или развязать зависимость умение работать в экосистеме: мы делаем не продукт в вакууме, а продукт, связанный с множеством других продуктов мы предлагаем работу в офисе у метро «водный стадион». график работы — гибридный платформу обучения и развития тинькофф апгрейд. курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии заботу о здоровье. оформим полис дмс со стоматологией и страховку от несчастных случаев. предложим льготное страхование вашим близким бесплатный фитнес-зал tinkoff sport. тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах бесплатные обеды в tinkoff cafe. а если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
Адрес
Москва