компания "верный, сеть магазинов" основные задачи блок подбора подбор персонала в действующие и открывающиеся магазины (от продавца до директора) подбор персонала на офисные позиции (отдел персонала, развития, службы безопасности, эксплуатации и т.д) проведение телефонных интервью организация собеседований с руководителями отделов холодный поиск блок обучения формирование групп на обучение участие в экзаменационной комиссии взаимодействие с учебным центром блок контроля выполнение целевых показателей (комплектность, заполненность, текучесть, фот) контроль выхода сотрудников ак и клининга в магазины, взаимодействие с контрагентами контроль заполнения табеля учета рабочего времени посещение магазинов на закрепленной территории (1 раз в неделю) ежедневная отчетность руководителям требования и пожелания опыт работы в области hr (предпочтительно в ретейле) не менее 1 года высшее образование знание тк рф умение работать в режиме многозадачности опытный пользователь excel,1с умение использовать альтернативные источники подбора персонала личные качества: грамотная устная и письменная речь, активность, эмоциональная стабильность, коммуникабельность, исполнительность, внимательность к деталям условия работы и оплаты испытательный срок 3 месяца, по итогу - аттестация оформление по тк рф с первого дня полностью «белая» заработная плата стабильные выплаты 2 раза в месяц график 5/2 с 09:00-18:00, работа в офисе на период испытательного срока оплата - оклад 64 000 рублей gross после испытательного срока – оклад 80 000 рублей gross + премия дмс (после испытательного срока)
Адрес
Москва