компания "газпром нефть" обязанности: организация учебного процесса- составление графика обучения на год- составление/обновление/корректировка графика обучения на квартал и каждый месяц- проработка/согласование графика на год и каждый месяц с каждым экспертомс учетом его возможностей, меняющихся условий- бронирование времени экспертов в календарях для проведения курсов- согласование графика с руководителями экспертов (при необходимости)- уточнение, подтверждение запланированного обучения развитие внутренних тренеров (вт) академии закупок- создание программы развития для вт академии- привлечение новых вт в академию, проведение встреч с вт и потенциальными вт- ведение каталога экспертов, обновление этапов развития в роли вт по каждому эксперту- организация обучения вт на программах корп. университета, кафедры закупок, академии закупок- консультирование вт по развитию в роли вт в компании- сопровождение новых вт в развитии в новой роли вт- проведение первичных и последующих встреч для экспертов в роль вт- мониторинг рынка образовательных услуг для подготовки развивающих мероприятий для вт от академии закупок, сбор информации о к\а, согласование условия сотрудничества- сопровождение развивающих мероприятий для вт- сбор и анализ обратной связи по проведенным мероприятиям- проведение всех коммуникаций с вт (информационные рассылки, написаниестатей, подготовка каталога экспертов, запрос доп. информации и т.д.) организация обучающих мероприятий- организация/контроль рассылок на мероприятия академии- проведение инструктажей для экспертов по работе на платформе webinar.ru- модерация курсов (орг-тех вопросы, коммуникация с аудиторий, помощьтренеру в проведении интерактивов, сбор обратной связи (ос)- анализ ос- сбор более подробной ос у внешних клиентов (по запросу)- проведение коммуникаций для доработки курсов, с учетом полученной ос- организация очных мероприятий (бронирование аудиторий, организационно-техническое оснащение мероприятия, канц товары, подготовка приглашений-рассылок, сопровождение мероприятия в очном формате, фотографированиеочных мероприятий)- реализация обучающих интерактивов в онлайн и очном формате, проработкамеханики с тренерами- обеспечение канц. товарами для очного обучения- сбор статистики и финальный подсчет всех участников обучения требования: наличие тренерского опыта в крупных компаниях от трех лет условия: работа в стабильной, динамично развивающейся компании перспектива профессионального роста соц пакет, включающий дмс
Адрес
Санкт-Петербург