компания "колеса даром.ру" группа компаний "бринэкс" приглашает в свою команду амбициозного профессионала в hr области на позицию hr bp дирекции логистики. задачи: аудит hr процессов дирекции логистики, выявление узких мест и потребностей в hr поддержке, генерация решений совместно с бизнес партнером (директором по логистике); обеспечение hr поддержки совместно с центром компетенций (hr дирекцией); выстраивание и поддержка аналитических отчетов по hr показателям; матричное управление специалистами из центра компетенций в направление рекрутинга, адаптации, оценки, развития, обучения, outplacement. роль: выступает как единая точка взаимодействия с внутренними клиентами; оказывает поддержку внутренним клиентам в достижении их бизнес целей; помогает hr специалистам в разработке и внедрении hr процессов и процедур, обеспечивает обратную связь; ведет hr проекты по внедрению улучшений; производит планирование численности и hr бюджета дирекции логистики; обеспечивает укомплектованность дирекции логистики на требуемом уровне, работает над снижением текучести и повышением закрепляемости персонала; планирует и расширяет источники комплектования персоналом, в т.ч. организует работу с заёмным персоналом (аутсорс, аутстафф); обеспечивает оценку персонала и эффективный кадровый резерв в дирекции логистики; обеспечивает эффективные внутренние коммуникации как в дирекции логистики, так и в компании в целом; обеспечивает эффективную организацию процессов: адаптации, наставничества и обучения персонала в дирекции логистики; работает над исследованием и повышением вовлеченности персонала дирекции логистики; осуществляет контроль операционного сопровождения персонала: оформление кадровых движений, учёта рабочего времени и расчета заработной платы; работает над повышением эффективности персонала дирекции логистики; в сложных ситуациях выступает независимым советчиком и консультантом. ответственность: совместно с дирекцией по персоналу и внутренними клиентами ставит амбициозные цели в области hr и способствует их достижению; убеждает внутренних клиентов в необходимости hr проектов по изменениям и добивается их согласия на реализацию; выступает в роли руководителя проекта в рамках кросс-функциональных проектов в области hr, реализуемых по дирекции логистики; разрабатывает ипр и руководит процедурой оценки эффективности персонала в дирекции логистики; поддерживает hr процессы и процедуры в полном соответствии с законом и внутренними правилами. требования: опыт работы в hr на управленческих позициях не менее 3-х лет; умение выстраивать эффективные коммуникации и убеждать; умение эффективно работать в режиме постоянных изменений и многозадачности; готовность вместе с нами достигать амбициозных результатов. условия: современный офис на территории нашего центрального склада (промышленная, 93); закрепленное место на прилегающей автостоянке; столовая и организованные места приема пищи и кофебрейков на территории офиса; сильная, амбициозная, эффективная команда; индивидуальный план адаптации и вхождения в должность; грейд по оплате от 60 до 100 тыс.руб на руки в зависимости от наличия hard skills, плюс годовой бонус от достигнутых kpi по укомплектованности, закрепляемости, обученности и вовлеченности. выплаты 2 раза в месяц согласно тк.
Адрес
Набережные Челны