Главный менеджер по подбору и адаптации персонала

компания "казахтелеком" обязанности: осуществление мониторинга актуального и прогноз перспективного рынка труда, прогнозирование потребности компании в персонале; - составление плана подбора персонала; - управление оперативной потребностью в персонале; - планирование бюджета на мероприятия и программы по подбору и адаптации персонала; - подбор, поиск и наем персонала; - работа с вузами и другими образовательными учреждениями в рамках привлечения талантливых кандидатов; - проведение закупочных мероприятий по услугам в рамках процесса подбора персонала; - разработка и реализация программы «бренд работодателя»; - разработка и реализация программы адаптации персонала; - организация и проведение мероприятий по оценке и подбору кандидатов в состав кадрового резерва; - организация и реализация обучающих семинаров для менеджеров по навыкам проведения интервью с кандидатами; требования: - знание трудового законодательства рк, политик и процедур в системе управления персоналом. - знание процессов и инструментов в области подбора, обучения и развития персонала. - лучшие hr-практики требования: знание трудового законодательства рк, политик и процедур в системе управления персоналом. - знание процессов и инструментов в области подбора, обучения и развития персонала. - лучшие hr-практики. стаж по специальности не менее 3 лет условия: карьерный рост возможность выбрать место дислокации алматы/астана