компания "казахтелеком" обязанности: 1) исполняет свои обязанности в рамках утвержденных контрольных процедур и процессов в соответствии с требованиями внутренних документов общества; 2) своевременно и точно исполняет требования нормативно-регламентирующих документов общества (в области деятельности подразделения); 3) выполняет указания, распоряжения и дополнительные поручения непосредственного руководителя; 4) соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплину; 5) участвует в актуализации методологической базы по бюджетированию затрат на персонал; 6) участвует в разработке предложений по внедрению эффективной системы оплаты труда и форм аналитической отчетности; 7) подготавливает информационно-аналитические материалы для внутренних и внешних пользователей по вопросам оплаты труда и численности; 8) оказывает методическую и консультативную помощь структурным подразделениям ца и филиалов по вопросам оплаты труда и бюджетирования фот; 9) участвует в процессах автоматизации и оптимизации hr процессов; 10) готовит материалы для рассмотрения и/или утверждения правлением общества, советом директоров и другими заинтересованными сторонами; 11) анализирует исполнения операционного бюджета в части расходов по труду по курируемым структурным подразделениям; 12) осуществляет все расчеты потребности по расходам по труду в соответствии с внд общества по оплате труда, коллективного договора и нпа рк; 13) подготавливает отчеты аналитические, пояснительные записки, презентационные материалы и т.д. для руководства; 14) участвует в проведении hr экспертизы проектов и бизнес-планов компании в части затрат на оплату труда; 15) осуществляет сбор, обработку и систематизацию отчетных данных для формирования годовой, квартальной и месячной отчетности; 16) составляет рекомендации по управлению фондом оплаты труда, рациональному использованию соответствующих статей затрат; 17) участвует в разработке, актуализации внд по оплате труда, коллективного договора; 18) участвует при необходимости в разработке методических рекомендации по организации рабочих мест сменно-дежурного персонала, графиков дежурств и вахтовой работы; 19) готовит и систематизирует данные для участия в обзорах заработных плат и компенсаций внешних провайдеров; 20) формирует расходы по труду соответствующие внутренним требованиям общества по курируемым структурным подразделениям; 21) производит корректировку операционного бюджета общества в целом и филиалов в частности; 22) участвует в разработке, совершенствовании методологии формирования и анализа исполнения операционного бюджета общества; 23) координация работ по планированию и контролю численности и фонда оплаты труда по курируемым структурным подразделениям; 24) участвует в работе по оптимизации и унификации организационной структуры филиалов; 25) готовит комплексный отчет по исполнению операционного бюджета по курируемым структурным подразделениям по расходам по труду за отчетный период и с нарастающим итогом; 26) готовит формы отчетов по труду по срокам установленные уполномоченным органом; 27) готовит технические задания по созданию новых и внесению дополнений, изменений в отчетные и другие формы; 28) работает в модуле fi /hr системы sap- r/3; требования: высшее экономическое/ hrm образование знание sap уверенный пользователь пк
Адрес
Казахстан Алматы