компания "росбанк, societe generale group (russia)" приглашаем руководителя frontend разработки присоединиться к команде дбо для корпоративных клиентов. проект – интернет-банк полностью собственной разработки. цель - автоматизировать бизнес процессы (платежи, кредиты, зарплатный проект, бухгалтерия, вэд и прочие) для юридических лиц в абсолютно новой системе взамен сильно устаревшей разработки вендора. на проекте около 9 команд, в каждой из которой 1-3 фронтенд разработчика (более 20 человек в подчинении). росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах россии. росбанк входит в топ-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала forbes и включен банком россии в число 13 системно-значимых кредитных организаций россии. наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств. обязанности: управление командой фронт разработки проекта - контроль и оптимизация процессов, найм и прочая работа с коллективом и т.п; анализ, оценка и согласование требований по проектам и заявкам на автоматизацию; разработка и согласование ит-архитектуры приложений; проектирование и разработка новой функциональности; параллельная разработка в группе разработчиков; подготовка релизов для установки на боевую среду; установка на тестовую платформу, исправление ошибок; подготовка технической, архитектурной, эксплуатационной документации в рамках поставленных задач. требования: проектирование по, проектирование структур бд (oracle); javascript, angular2+; опыт работы с основными фреймворками (redux/reflux, typescript); понимание xml, rest, soap; настройка и обеспечение работоспособности git, teamcity. создание/слияние веток разработки, настройка билдов управление командой фронт разработки; разбор чужого кода, ревью, рефакторинг; работа с параллельными командами back-end; понимание принципов ci/cd. условия: комбинированный формат работы (office/home); стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; график 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; отсутствие дресс-кода; забота о здоровье сотрудников: программа дмс, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; программа корпоративных скидок и привилегий primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы; программа волонтерства и благотворительности; сообщества по интересам сотрудников.
Адрес
Москва