Главный менеджер КИП и АСУТП направления строительства

компания "норникель" вакансия открыта в новой компании внутри холдинга, курирующей реализацию инвестиционных проектов - ооо "нн девелопмент" в проектный офис по реконструкции тоф 3 пк (модернизация и расширение мощностей на талнахской обогатительной фабрике, третий пусковой комплекс) обязанности: организация и осуществление экспертизы рабочей документации по направлению кипиа и асутп; разработка технических заданий, технических условий, исходных требований и опросных листов на объекты строительства по направлению кипиа и асутп; контроль соблюдения требований по своевременному формированию исполнительно-технической документации на объекте строительства; организация освидетельствования скрытых и приемка выполненных работ; контроль соблюдения технологии производства работ; анализ проектных решений в части возможной оптимизации; контроль и передача подрядным организациям рабочей документации; организация реализации и выполнения утвержденного графика производства работ; организация взаимодействия со всеми участниками реализации проекта. требования: высшее образование со специализацией: автоматизация производства, асутп, управление в технических системах; опыт работы не менее 5 лет в области выполнения смр и пнр по направлению кипиа и асутп; опыт участия в крупных строительных/инвестиционных проектах, руководство строительными, пусконаладочными работами; уверенное чтение рабочей документации и программ пнр по монтажу и наладке кипиа и асутп в части соответствия принятых решений проектной документации, технологичности выполняемых работ; знание современной элементной базы кипиа и асутп; знание принципов работы, устройства, монтажа и наладки кипиа, асу тп, итсб, аскуэ, свн, рзиа; желательны знания в области настройки и обслуживание plc контроллеров (emerson (ge fanuc), siemens, schneider electric); scada систем (hmi cimplicity, wincc); компьютерных сетей (проводных, оптоволоконных). условия: место работы - г. норильск, красноярский край (работнику предоставляется релокационный пакет); оформление по тк рф, срочный трудовой договор на период реализации проекта с возможностью пролонгации; заработная плата обсуждается с успешным кандидатом. премия по результатам kpi за проектный период; социальный пакет: дмс для сотрудника, страхование жизни, корпоративные скидки; график работы: 5/2, отпуск - 55 календарных дней.