Главный специалист по управлению ресурсной базой и портфелем проектов (Екатеринбург)

компания "уральская горно-металлургическая компания" уральская горно-металлургическая компания –крупнейший в россии вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. являясь одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны, угмк объединяет более 100 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях. ищем в команду технической дирекции главного специалиста по операционной эффективности и непрерывным улучшениям отдела управления ресурсной базой и портфелем проектов обязанности: управление воронкой инициатив в периметре функциональной ответственности, расчет целей по потенциалу улучшений, мониторинг динамики внедрения инициатив, экспертную и аналитическую поддержку отдела по инициативам и мероприятиям. контроль достижения целевых показателей по развитию ресурсной базы в соответствии со стратегией грр и ррб. подготовка рекомендаций по повышению эффективности развития ресурсной базы на основе анализа динамики выполнения кпэ и реализации мероприятий по наполнению воронки. анализ и контроль достижения целей по наполнению воронки на каждом этапе. мониторинг движения инициатив и уровня достижения целей по инициативам/мероприятиям. стандартизация процессов и выбор методологий и техник для управления проектами. выстраивание кросс-функциональных взаимодействий между отделами. контроль и поддержка организации всего процесса реализации воронки инициатив. регулярная (ежемесячная) оценка воронки на соответствие требованиям к портфелю и стратегическим целям. подготовка материалов и аналитики. развитие существующих excel-инструментов управления ресурсной базой и подготовка презентационных материалов. поддержка и развитие excel-инструмента для управления воронкой проектов и скоринга. поддержка и развитие excel-инструмента для скоринга. развитие существующих excel-инструментов управления ресурсной базой и подготовка презентационных материалов. соответствие количества проектов на этапах воронки целевому видению обеспечение ежегодного прироста запасов по меди, цинку и золоту в соответствии со стратегическими целями. требования: опыт работы в блоке трансформации или повышения эффективности от 3 лет, либо опыт в консалтинге на проектах по внедрению операционной или организационной эффективности, в проектах управления (грейд старший консультант и выше). отличные организационные способности и навыки быстро и структурированно решать проблемы, в том числе в незнакомой области и в ситуации высокой неопределенности. знание лучших практик портфельного или проектного управления. обязателен подтвержденный опыт выстраивания вертикальных и горизонтальных коммуникаций со стейкхолдерами в сложных проектах внедрения организационных или производственных изменений. умение анализировать большие объемы данных, выполнять глубокий факторный анализ, синтезировать ключевые выводы. навыки определять неэффективности в производственных процессах и бизнес-процессах. навыки управления воронкой/портфелем инициатив, навыки выстраивания процесса управления улучшениями. свободное владение powerpoint и excel. умение структурированно формулировать и грамотно излагать информацию в устной и письменной форме. готовность взять на себя инициативу по совершенствованию рабочего процесса и качества выполняемой работы. сильные коммуникационные навыки, сильные организаторские способности умение работать с большим объемом информации, сохраняя внимательность к деталям. условия: оформление по тк рф. высокий уровень дохода (оклад + годовой бонус). штаб-квартира управляющей компании и рабочее место в г. верхняя пышма (25 км от екатеринбурга). социальный и релокационный пакет.