Ведущий специалист управления по контролю исполнения решений

компания "уральская горно-металлургическая компания" ведущий специалист управления по контролю исполнения решений службы директора по продажам (декретная ставка) о компании ооо "холдинг "кабельный альянс" - управляющая компания, объединяющая кабельные активы угмк (ао «электрокабель» кольчугинский завод» г. кольчугино московской области, ао «сибкабель» г. томск, ао «уралкабель» г. екатеринбург и ао «ники» г. томск). логистическая сеть альянса объединяет свыше 10 городов россии. заводы-изготовители располагаются в основных экономических зонах страны (центральный регион, сибирь и урал). локация рабочего места: управляющая компания ооо «холдинг кабельный альянс» г. екатеринбург. ваши обязанности работа в 1с:документооборот: контроль исполнения задач, ознакомление с документами, корректор документов, согласование документов; оформление служебных записок, писем, распоряжений и др. по поручению руководителя; организация, протоколирование, подготовка документов к совещаниям; работа в excel: ежемесячное формирование данных для расчета поступления денежных средств; оформление документов по бизнес-процессу службы директора по продажам в рамках системы менеджмента качества, оформление приказов о представительских расходах, отчетов о командировках руководителя; распределение входящей корреспонденции по отделам службы; помощь в рабочих вопросах/консультирование сотрудников службы директора по продажам. требуемые навыки и опыт: высшее образование в области делопроизводства, коммерции, менеджмента, экономики; преимуществом будет опыт работы в крупных организациях металлургической или машиностроительной отрасли не менее 3 лет; хорошие навыки работы с ms excel, ms project, sap erp, 1с, ms power point, высокая скорость печати; уверенное владение методами сбора, обработки и анализа информации; опыт работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, желание развиваться; развитые коммуникативные навыки. наши условия: место работы - г. екатеринбург; конкурентоспособный уровень заработной платы (окладно-премиальная система, выплата 2 раза в месяц); соцпакет: дмс, оплата путевок в санатории, компенсация затрат на детские лагеря и т.д.); возможность активно участвовать в спортивных мероприятиях (хоккей, волейбол, баскетбол, плавание); возможность проходить дополнительное обучение и повышать квалификацию в рамках корпоративного университета угмк. при ответственном отношении к работе возможен перевод на должность «специалист по сопровождению» службы директора по продажам после выхода из декрета основного сотрудника