Главный экономист( Уральская горно-металлургическая компания )

компания "уральская горно-металлургическая компания" о компании уральская горно-металлургическая компания – крупнейший в россии вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. являясь одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны, угмк объединяет более 80 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях. ключевые вводные ао «сибирь-полиметаллы» (разрабатывает крупнейшее в россии месторождения полиметаллических руд) совместно со службой директора по трансформацииоао «угмк» ищет в проектную команду опытного главного экономиста строительства крупного промышленного объекта. работа со стороны заказчика. подчиненность: линейное подчинение (непосредственное) эксперту по бюджетированию обязанности: участие вразработке проектов перспективных, годовых, и оператвных платнов предприятия; контролировать выполнение бюджета и освоения и финансирования проекта; формировать реестр платежей за счет кредитных средств; аккумулировать и представлять подтверждающие документы кредиторам, в соответствиии с рееестром платежей за счет кредитных средств; формировать пакет документов за отчетный период для технических аудиторов; формировать отчеты, касающихся проекта, в соответствии с утвержденными формами и сроками их представления; обеспечивать сохранность документации группы по бюджетированию, формировать документы для архивного хранения. обеспечивать конфеденциальность информации, содержащией служебную и комерческую тайну. требуемые навыки и опыт профильное высшее образование (экономическое, экономика на предприятии по отрослям). опыт работы от 3х лет на начальствующей должности экономиста. ключевой опыт должен быть связан со знанием нормативно-технической документации в области экономики. знание 1с, excel в соверщенстве; знание erp стрессоустойчивость, желание работать на результат и развиваться. уверенный пользователь пк, powerpoint, word,outlook. наши условия: место работы - г. рубцовск (алтайский край). конкурентоспособный уровень заработной платы (окладно-премиальная система, выплата 2 раза в месяц). оплата аренды жилья для иногородних. соцпакет: оплата путевок в санатории, компенсация затрат на детские лагеря и т.д.). возможность активно участвовать в спортивных мероприятиях (хоккей, волейбол, баскетбол, плавание). возможность проходить дополнительное обучение и повышать квалификацию в рамках корпоративного университета.