Менеджер по развитию продукции (Корпусные решения)

компания "дкс" компания дкс - крупнейший российский производитель кабеленесущих систем, профессиональных решений для распределения электроэнергии, автоматизации и ит. один из лидеров электротехнического рынка россии и европы. у нас работает более 2500 профессионалов. мы ищем тех, кто разделяет наши ценности, любит свое дело или хочет освоить уникальные новые технологии, умеет нести ответственность за результаты своей работы. приглашаем в команду специалиста на позицию менеджера по развитию направления «металлические корпусные решения для систем автоматизации и распределения э/э». в дкс у вас будет возможность создавать новые продукты и полноценно ими управлять: отвечать за разработку и продвижение продукта во взаимодействии с производством, инженерами, маркетингом и топ-менеджментом компании для решения общих амбициозных целей. чем предстоит заниматься у нас: разработка новых продуктов, расширение и развитие продуктовой матрицы; управление вверенными продуктовыми линейками; управление ценообразованием по продукции в соответствии с ценовым позиционированием на рынке; принятие решений по локализации продукции; конкурентный анализ продукции и конкурентов; разработка и контроль выполнения бюджета продаж; подготовка бизнес-планов; формирование отчетности по своему направлению за квартал/год. для нас важно: опыт работы в сфере автоматизации/систем распределения э/э; знание напольных/навесных корпусных решений; знание оборудования производителей: rittal, se, abb, кэаз, cubic, logstrup опыт формирования ассортимента и его продвижения исходя из критериев комплексности и коммерческих преимуществ; опыт участия в разработке и выводе на рынок новых продуктов; понимание жизненного цикла продукции; формирование ценового позиционирования; понимание основных принципов работы серийного производства; знание основ бизнес-планирования и проектной действительности; знание английского языка (уровень intermediate). мы предлагаем: работу в ведущей электротехнической компании россии; официальное оформление и заработная плата; фиксированный оклад + квартальные и годовые премии; компенсацию питания и мобильной связи; дмс со стоматологией; изучение иностранных языков за счет компании; дополнительные программы обучения и корпоративный спорт; возможность профессионального и финансового роста.