Ведущий редактор Управления документационного администрирования

компания "московский кредитный банк" «московский кредитный банк» входит в топ-10 крупнейших банков россии и является системно значимым банком. банк работает на финансовом рынке с 1992 года. в нашу динамично развивающуюся компанию требуется ведущий редактор управления документационного администрирования. чем предстоит заниматься: экспертиза (редактирование) подготавливаемых структурными подразделениями банка проектов организационно-распорядительных и внутренних нормативных документов банка; проверка соответствия действующей матрице утверждения документов; приведение проектов редактируемых документов в соответствие с требованиями действующих стандартов по оформлению документов; проверка достоверности и уместности ссылок на документы в редактируемом тексте; выполнение иных работ по направлениям деятельности общего отдела; координация работы редакторов общего отдела при необходимости. для нас важно: аналогичный опыт работы от 3-х лет; знание правил русского языка, действующих стандартов по оформлению документов, основных принципов делопроизводства; умение грамотно применять правила редактирования и корректорской правки текстов документов; внимательность, умение работать с большими объемами информации, аналитические и организаторские способности; уверенный пользователь: word, excel, outlook; сэд элма будут вашим преимуществом. мы предлагаем: корпоративное обучение в академии лидерства (для руководителей) и бизнес академии (для всех сотрудников); корпоративная электронная библиотека; дмс для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. а также льготная цена на приобретение программ дмс для детей, супруга / супруги и родителей; страхование при выезде за рубеж; корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; льготные условия на продукты банка; программы признания особых достижений сотрудников; корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.); участие в благотворительных и социально значимых активностях.