Главный менеджер в отделение банка

компания "московский кредитный банк" «московский кредитный банк» входит в топ-10 крупнейших банков россии и является системно значимым банком. банк работает на финансовом рынке с 1992 года. требования: высшее, неоконченное высшее образование, средне-специальное профильное; опыт от 2-х лет операционного обслуживания физических лиц и опыт в продажах финансовых продуктов и услуг (банковская сфера деятельности); опыт в замещении директора до; готовность к кросс-продажам банковских продуктов; аккуратный внешний вид, грамотная речь, коммуникабельность. функциональные обязанности: консультировать клиентов по продуктам и услугам; вести кросс-продажи банковских продуктов (кредитные продукты, карты, страховые и инвестиционные продукты (нсж, исж)); работать с операционным обслуживанием клиентов (оформление вкладов, переводов, платежей, работа со счетом клиента); осуществлять оперативное и качественное обслуживание клиентов в соответствии корпоративным стандартам банка; административные функции (открытие/закрытие смены); замещение директора до, наставничество, адаптация нового персонала. условия: официальное трудоустройство, полный соц. пакет; белая заработная плата (оклад + ежемесячная премия); стабильный график работы 5/2 (сб-вс - выходные дни); корпоративное обучение в академии лидерства (для руководителей) и бизнес академии (для всех сотрудников); корпоративная электронная библиотека; дмс для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. а также льготная цена на приобретение программ дмс для детей, супруга / супруги и родителей; страхование при выезде за рубеж; корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров; льготные условия на продукты банка; программы признания особых достижений сотрудников; корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.); участие в благотворительных и социально значимых активностях.