Технический писатель / Technical writer( Гарда Технологии )

компания "гарда технологии" гарда технологии - разработчик программных продуктов для сотовых операторов и интернет-провайдеров. мы создаем решения информационной безопасности для крупнейших российских компаний банковской, телекоммуникационной, производственной и других отраслей. cейчас нам нужен профессиональный увлеченный технический писатель.чем предстоит заниматься:- разработка и актуализация технической документации на программные продукты на русском языке (руководство пользователя и администратора, release notes) в соответствии с процессами заказчиков и руководствами по стилю (стайлгайдов);- участие в разработке стайлгайдов;- участие в разработке текстов для интерфейсов (ux-writing) и их перевод на английский язык;- написание писем об обновлениях продуктов;- работа в тесном контакте с тестировщиками, разработчиками, руководителями проектов и службой поддержки.требования:- высокий уровень знания русского языка;- желание подбирать максимально точные и лаконичные слова и выражения;- способность поставить себя на место пользователя;- интерес к сфере разработки по; плюсом будет:- опыт работы с help&manual;- опыт разработки документации на по;- знание английского языка на уровне чтения технической документации. большим плюсом будет:- опыт разработки по (хотя бы минимальный). что предлагаем:- работа в аккредитованной it-компании;- гибкий график работы из офиса, гибрид или удаленно;- оформление по тк рф, полностью «белая» зарплата, уровень которой мы готовы обсуждать;- дополнительное медицинское страхование, включая стоматологию и стационар;- изучение английского языка за счёт компании;- компенсация спорта после 1 года работы в компании;- материальные выплаты к значимым событиям: рождение детей, заключение брака;- праздники, подарки, конкурсы и развлекательные мероприятия для детей сотрудников;- развитая корпоративная культура, участие в городских спортивных и it-мероприятиях, корпоративы, ежеквартальные тимбилдинги для команд;- дружная атмосфера, отзывчивый hr;- возможность проходить внешнее обучение и посещать топовые конференции;- перспективы карьерного роста (70% наших менеджеров начинали с рядовых должностей внутри компании);- полный цикл создания продукта, независимость от сторонних организаций, возможность получать фидбэк от пользователей систем. подробности обсудим при взаимном интересе.