компания "новые технологии-сервис" цели и задачи: планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда. внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда. мониторинг функционирования системы управления охраной труда. обязанности: 1. осуществление непосредственного руководства деятельностью отдела. - распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам от, пб, оос и обеспечения бдд, и обоснование ресурсного обеспечения. - определение целей и задач (политики), процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда 2. нормативное обеспечение системы управления охраной труда. -разработка проектов локальных нормативных актов, которые обеспечивают создание и функционирование системы управления охраной труда; - составление нормы выдачи сиз для организации и положения об обеспечении работников сиз - взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и осуществляет согласование локальной документации по вопросам охраны труда; - переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда, в том числе в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; - мониторинг изменений законодательства в рамках деятельности отдела 3. обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда. - контроль за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда; - принятие мер по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников; - взаимодействие с контролирующими государственными органами, представление интересов организации. 4. обеспечение подготовки работников в области охраны труда. - контроль за наличием обучений сотрудников по всем необходимым направлениям (в соответствии с условиями договоров, заключаемых организацией с заказчиками); 5. взаимодействие с заказчиками организации во вопросы от и пб. - участие в совещаниях с заказчиками организации по вопросам от и пб - изучение тендерной документации от заказчиков по профилю деятельности отдела; - подготовка к участию в тендерах (сбор и своевременное предоставление документов); - ведение учета требований заказчиков в области от и пб 6. разработка мероприятий по безопасности труда, оптимизации расходования денежных средств на обучение работников. 7. проведение соут, подача деклараций в гит 8. оценка рисков в сфере от и пб, бдд (разработка комплекса мероприятий, направленных на предотвращение производственного травматизма). 9. расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 10. участие в проверках организации со стороны государственных контролирующих органов, аудитах организации со стороны третьих лиц, подготовка всех необходимых документов и пояснений представление интересов компании в сфере от и пб перед третьими лицам. 11. договорная работа в рамках деятельности отдела (заключение, продление, внесение необходимых изменений, оплата услуг и т.д.) 12. предоставление установленной отчётности. 13. в рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя. 14. взаимодействие с сро, предоставление отчетности. 15. взаимодействие с сертифицирующими организациями по вопросам смк (iso). 19. взаимодействие с заказчиками общества в рамках профессиональных компетенций. требования к кандидату: высшее образование по направлению подготовки «техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. стаж работы по профилю от 5 лет. опыт руководящей работы от 2 лет. начальник отдела по от, пб, оос и обеспечения бдд должен знать: 1. нормативную правовую базу в сфере охраны труда, трудовое законодательство рф, законодательство рф о техническом регулировании, о санитарноэпидемиологическом благополучии населения. 2. нормативные требования по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда. 3. порядок проведения предварительных при поступлении на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, иных медицинских осмотров и освидетельствований работников. 4. классы и виды средств коллективной защиты, общие требования, установленные к средствам коллективной защиты, применение, принципы защиты и основные характеристики средств коллективной защиты. 5. классы и виды средств индивидуальной защиты, их применение, принципы защиты и основные характеристики, предъявляемые к ним требования, правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. 6.механизмы взаимодействия с заинтересованными органами и организациями по вопросам охраны труда. 7. виды, уровни и методы контроля за соблюдением требований охраны труда. 8.делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда. 9. порядок оценки уровня профессионального риска; 10. основы планирования мероприятий по улучшению условий труда и оценки их эффективности. 11. состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда. 12. порядок проведения производственного контроля и спецоценки условий труда. 13. порядок проведения расследования несчастных случаев. 14. ответственность за нарушение требований охраны труда (дисциплинарная, административная, гражданскоправовая, уголовная) и порядок привлечения к ответственности. 15. основы организации бдд. знание основных программ microsoft office, таких как, word, powerpoint, excel, ms access, умение работать с электронной почтой обязательно. навыки работы в справочных правовых системах приветствуются. условия: оформление в соответствии с тк рф график работы 5/2 с 8.30 до 17.30 работа в комфортном офисе оплачиваемая корпоративная связь окончательный размер заработной платы определяется по итогам собеседования.
Адрес
Самара