Начальник службы персонала

обязанности: ведение кадрового делопроизводства разработка положений и документов по работе с персоналом мониторинг и анализ тенденций на рынке труда подбор персонала (составление профиля вакансии и портрета кандидата, размещения вакансии на порталах, работа с откликами кандидатов, оценка кандидата согласно составленному портрету, проведение телефонного интервью, проведение первого этапа собеседования) формирование кадрового резерва компании введение в должность, адаптация новых сотрудников, развитие, обучение, повышение квалификации сотрудников компании, контроль работы, и т.п. организация процессов аттестации и обучения персонала проведении мероприятий по мотивации персонала описание внутренних правил, регламентов и должностных инструкций; процедур работы сотрудников смежных подразделений ведение внутренней отчетности формировании корпоративной культуры, организация мероприятий, участие в различных hr проектах и инициативах. требования: опыт в области подбора и адаптации персонала от 2 лет высшее образование. опыт работы в кадровом делопроизводстве внимательность к деталям умение работать в режиме многозадачности и готовность нести ответственность за результат условия: режим работы пн-пт 08:00-16:45 оформление в соответствии с тк рф дружный коллектив корпоративная мобильная связь корпоративный транспорт бесплатное питание зарплата – по результатам собеседовании