Стажер (Группа технологий и процессов в бухгалтерском учете и налогообложении)

компания "deloitte" что ты будешь делать в этой роли:тебе предстоит погрузиться в работу над проектами, находящимися на пересечении бухгалтерского учета, налогообложения и ит, для наших клиентов — отечественных и международных компаний различных отраслей. работая бок о бок с опытными специалистами нашей команды, ты сможешь: предоставлять консультации в области бухгалтерского учетаи налогообложения; формировать требования к внедряемым ит-решениям; придумывать подходы к целевым бизнес-процессам компании; предлагать оптимальные решения по внедрению электронного документооборота в компаниях. мы ожидаем от кандидата на эту позицию знания российского законодательства в области бухгалтерского учета и налогообложения, хорошего знания английского языка, умения четко формулировать и письменно излагать результаты анализа и, конечно, высокого уровня мотивации, желания учиться и развиваться.ты же хочешь стать востребованным специалистом в своей области? о подразделении:наша команда объединяет высококлассных специалистов, которые оказывают комплексную поддержку в том числе по следующим направлениям: разработка налогово-учетных технологических решений (собственные продукты «дрт»); методологическая поддержка проектов по автоматизации и трансформации финансовой функции на базе различных erp-систем; сопровождение внедрения электронного документооборота; подготовка к внедрению электронных архивов/ecm-систем; сопровождение внедрения маркировки и прослеживаемости. требования к кандидатам: недавние выпускники вузов или студенты последнего курса; знание российского налогообложения и бухгалтерского учета; аналитический склад ума, умение выявлять ключевые вопросы и особенности, структурировать информацию; знание английского языка на уровне intermediate; умение выполнять работу в сжатые сроки, сохраняя внимание к деталям; высокий уровень мотивации и стремление к карьерному развитию; умение брать на себя ответственность и работать в команде. что мы предлагаем: достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерногои профессионального развития; комплексную программу страхования сотрудников; обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации; программы поощрения сотрудников; возможность работать по гибкому графику; комплексную программу корпоративных скидок.