Инженер (по направлению электроснабжения - ГТЭС)

компания "газпром энерго" обязанности: организация технически правильной эксплуатации и своевременного ремонта оборудования; организация разработки организационно-технических мероприятий, графиков то и тр, ппр, кр, профилактических осмотров и испытаний механизмов и оборудования, а также контроль выполнения данных работ; составление годовых заявок на сырье, оборудование, инструмент, расходные материалы, которые необходимы для работы участка; обеспечение выполнение месячных, годовых планов работ; ведение технической документации на участке, своевременное предоставление отчетных данных; составление и предоставление форм корпоративной и статистической отчетности. ведение учета закрепленного за участком оборудования. требования: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3-х лет. при отсутствии специального образования стаж работы на производстве должен быть не менее 5 лет. знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режимов работы электрического оборудования и правил его технической эксплуатации. знание технологического процесса работы электростанций собственных нужд на базе газотурбинных установок, схем обслуживания газотурбинных электростанций; знание технических характеристик, конструктивных особенностей газотурбинных установок; опыт работы с газотурбинными установками (двигатель аи-20, д-30, пс). условия: трудоустройство в соответствии с тк рф; вахтовый метод работы, график работы — сменный; города вахтования — москва, тюмень, красноярск, новосибирск, омск, сургут, пермь, южно-сахалинск, хабаровск, благовещенск, новый -уренгой, ямбург, новозаполярный, иркутск, доставка персонала до места работы организовывается и обеспечивается работодателем; размещение, проживание и питание на объектах ковыктинского гкм на территории временных жилых комплексов; коллективный договор, дмс, нс, в том числе реабилитационное-восстановительное лечение; приоритетное выделение путевок для детей работников на летний отдых; негосударственное пенсионное обеспечение; профсоюз.