Ведущий инженер-проектировщик генплана

компания "теплоэнерго" вакансия кадрового резерва. что предстоит делать: разработка проектной и рабочей документации раздела «генеральный план» на линейные объекты и объекты капитального строительства в соответствии с постановлением рф №87 от 16.02.2008 г. в составе: 1. разработка текстовой части (пояснительная записка); 2. графическая часть: сводный план инженерных сетей; ситуационный план; генеральный план; разбивочный план; план организации рельефа; план благоустройства; план земляных масс; чертежи конструкций дорожных покрытий; план ограждения территорий; схема разработки движения транспортных средств на объектах. пожелания к кандидатам: высшее образование по направлению "городское строительство и хозяйство, автодороги", "градостроительство", "автомобильные дороги и аэродромы" опыт работы инженером-проектировщиком гп от 1 года знание руководящих, методических и нормативных документов рф по проектированию и строительству, градостроительных и санитарных норм приветствуется наличие сертификатов о повышении квалификации в области градостроительства уверенное владение nanocad (либо autocad), photoshop, excel, word. работа в теплоэнерго - это: работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития рабочее место по адресу: бульвар мира,14 (отличная транспортная развязка, парковка для сотрудников компании) пятидневная рабочая неделя, понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00 официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы, 2 полугодовые премии, премия по итогам года оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни предприятия программы материальной помощи повышение квалификации, профпереподготовка в учебных центрах города забота о здоровье сотрудников (дмс), а также программы продвижения и поддержания здорового образа жизни (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, турслет) поддержка семейных ценностей (подарки к новому году и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников, конкурсы детских рисунков) участие в экологических проектах и благотворительных акциях, и др.