Рекрутер/HR менеджер

компания "danmard" обязанности: наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство. производить набор, отбор и оценку соискателей. проведение собеседований с кандидатами. искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров. умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность. планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов. знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи. составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников. принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним. осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров. требования: обладать навыками поиска кандидатов различными методами (интернет, прямой поиск, поиск по сети контактов и по рекомендациям), навыками проведения интервью и переговоров. знание трудового законодательства условия: 5/2, выходной суббота, воскресенье своевременная заработная плата.