Ведущий специалист отдела формирования и контроля себестоимости собственного производства

компания "ркк энергия" обязанности: формирование цены на товарную продукцию, изготовленную цехами завода. проведение расчета цен на работы внутризаводского характера. оформление и согласование протоколов ориентировочных и твердых фиксированных цен на товарную продукцию по контрактам с заказчиком. расценивание товарных актов и накладных цехов с отражением калькуляционных затрат. проведение анализа незавершенного производства, контролирование отнесения расходов по статьям затрат в бухгалтерском учете. осуществление методического руководства, контроля подготовки ркм подразделениями предприятия расчета и фактической себестоимости выпуска. формирование полного пакета расчетно-калькуляционных материалов, обосновывающих цену работ, услуг, поставляемых по гоз в соответствии требованиями и сроками, предъявляемыми мо рф и фас россии (по формам, утверждённым приказом фас 1138 от 26.08.2019) требования: высшее образование (экономика, финансы). знание следующих документов: федеральный закон от 29.12.2012 275-фз; постановление правительства рф от 02.12.2017 1465; приказ министерства промышленности и торговли рф от 08.02.2019 334. знание excel, 1с. знания и опыт формирования бюджета проектов (бдр, бддс), формирования ркм по окр. знание основ бухгалтерии и принципов формирования себестоимости. условия: работа в ведущем российском ракетно-космическом предприятии с богатой историей, культурой и ценным опытом в своей отрасли. место работы: московская область, г. королев, ул. ленина, д. 4а (15 минут от ж/д ст. подлипки-дачные ярославского направления). официальное трудоустройство в соответствии с тк рф. график работы 5/2 с 8:30 до 17:30, в пт. до 16:15. стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц: оклад + премии. собственные столовые. широкий социальный пакет:- дмс (добровольное медицинское страхование) со стоматологией с 1 месяца работы;- компенсация стоимости путевок и проезда в детские оздоровительные лагеря;- корпоративный детский сад;- компенсация стоимости путёвок в здравницы и санатории корпорации для сотрудников и их семьи;- возможность участия в жилищной программе,- негосударственное пенсионное обеспечение;- и многое другое. участие в молодёжной и спортивной жизни корпорации. конкурсы профессионального мастерства с ценными призами. возможности для профессионального и карьерного роста. собственная жилищная программа для иногородних.