компания "транснефть - порт приморск" обязанности: разрабатывать проектную и рабочую документацию по зданиям (фундаменты, стены, крыши, полы, окна, двери, лестницы, крыльца, фасады, внутренние работы, отмостки). разрабатывать проектную и рабочую документацию по сооружениям (ограждения, колодцы, дороги, сооружения мачтового и башенного типа, емкости рвс и ргс, каре резервуаров, гидротехнические сооружения, площадки обслуживания, кабельные эстакады). разрабатывать проектную, рабочую документацию производственных зданийи сооружений по разделам ар, ас, км, кж и выполнять расчеты строительных конструкций, подтверждающие правильность принятых решений. проверять соответствие принятых решений техническому заданию на проектированиеи нормативных документов. составлять ведомости объемов работ и спецификации материально-технических ресурсов. требования: высшее образование – бакалавриат, специалитетпо профилю деятельности стаж работы на инженерно-технических или руководящих должностях в области проектирования, строительства или эксплуатации объектов мт не менее 3 лет. знание действующих отраслевых регламентов, законов в области проектирования, разработки и оформления проектной документации. опыт выполнения расчетов строительных конструкций, подтверждающих правильность принятых решений. владение аutocad, nanocad, word, excel. условия: - работа в крупной производственной компании - обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованных пао «транснефть» - возможность профессионального развития и роста внутри компании. - дружный сплоченный коллектив. - широкая социальная программа: компенсация найма/предоставление жилого помещения, разнообразный спектр медицинских услуг по дмс (добровольному медицинскому страхованию), премия к профессиональному празднику в размере одного оклада, единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля, доплата к отпуску в размере одного оклада, премии по итогам работы за квартал, премии по итогам работы за год (годовая), компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения, организация детского летнего отдыха с компенсацией 90% от стоимости путевки, корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет (минимальный размер пенсии- 20% от оклада пожизненно), страхование от несчастных случаев, компенсация 50 % стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн, услуги спортивно-оздоровительных комплексов), с ограничением не более 10000 рублей в течение одного календарного года, активная спортивная жизнь на предприятии: летние и зимние спартакиады с выездом в дочерние общества, товарищеские встречи по игровым видам спорта (волейбол, футбол, настольный теннис), командно-образующие мероприятия «тимбилдинг».
Адрес
Выборг