компания "core" core — команда экспертов в области разработки цифровых продуктов. повышаем эффективность процессов и сокращаем издержки с помощью технологий, помогаем бизнесу принимать эффективные решения на основе данных. создаем передовые приложения и сервисы, которыми ежедневно пользуются миллионы людей. скорее всего, вы — один из них. основные факты о нас: за 5 лет прошли путь от создания небольших приложений, до разработки крупнейших онлайн-банков россии; достигаем 3-кратного роста основных показателей по итогам каждого года; ключевые клиенты: сбербанк, тинькофф, почта банк, уралсиб, ак барс, бкс, мтс; эффективно сочетаем распределенную команду разработки и менеджмент в москве и санкт-петербурге. мы активно растем, и чтобы сохранить высокие темпы роста, ищем главного менеджера по продажам. кого мы ищем? "играющего тренера" – человека со стратегическим видением, опытом активных продаж в it, навыками формирования и управления командой. главные задачи на данной позиции: выполнение личного плана продажи: активное привлечение и развитие новых клиентов из числа участников рейтинга рбк 500; организация и управление группой продаж: формирование группы, планирование продаж, реализация плана группой; стратегическое развитие продаж: развитие новых направлений бизнеса. что нужно будет делать: личные продажи: искать и привлекать новых клиентов, развивать с ними долгие и продуктивные отношения; глубоко погружаться в бизнес клиента, выявлять явные и скрытые потребности, формировать эффективные технологические решения и строить карту развития клиента. проводить встречи с клиентами на уровне первых лиц компаний; вести отчетность. организация и управление: проектировать и внедрять процессы продаж; планировать и организовывать работу группы; ставить цели и задачи, контролировать их исполнение; контролировать выполнение плановых показателей группой; активно участвовать в подборе персонала, мотивации и развитии сотрудников. мы ждем, что вы: имеете опыт активных продаж более 3-х лет; имеете опыт управление командой продаж более 2-х лет; эрудированы в сфере it, понимаете как устроен процесс разработки и знакомы с трендами отрасли; имеете опыт наработки клиентской базы с нуля; самостоятельны, системны и инициативны. условия: высокий совокупный доход без потолка: белая зарплата два раза в месяц и квартальная премия от продаж; работа в современном офисе недалеко от метро белорусская; график работы 5/2 10:00–19:00; дмс через полгода работы; перспектива карьерного и финансового роста успешным сотрудникам. отсутствие бюрократии и дух стартапа. как организован процесс найма: перед тем, как вы станете частью команды, мы проведем: короткое интервью длительностью 15 минут; видеоинтервью с руководителем; тестовое задание; очное интервью с руководителем. расскажите в сопроводительном письмо о вашем опыте и достижениях в активных продаж и управлении командой продаж.
Адрес
Москва