компания "чижик" задачи: анализировать показатели работы направления подбора персонала, формировать метрики, рассчитывать затраты в разных разрезах (источники, объекты, кандидаты и т.д.); проводить мониторинг показателей внутри компании и внешнего рынка; аудит существующих бизнес-процессов; анализировать эффективность источников привлечения персонала; участвовать в поиске новых решений в формировании процесса массового подбора линейного персонала; определять каналы и механизмы привлечения линейного персонала; взаимодействие с коллегами в пределах своей зоны ответственности - сбор обратной связи, регулирование рабочих вопросов; формирование аналитических отчетов в excel и презентаций в power point. знания: навыки работы со сложными формулами excel, опыт работы с большим объёмом информации, навык автоматизации процессов, подготовки презентаций с аналитическими выводами; умение формировать дашборды, строить графики, схемы, таблицы, составлять отчетность, интерпретировать показатели, планировать деятельность отдела на основании аналитики; активная жизненная позиция, коммуникабельность, целеустремленность, навык работы в режиме многозадачности, инициативность, умение генерировать идеи и воплощать их в работе; высшее образование (математическое, техническое или экономическое желательно); аналитический склад ума - обязателен! знание основ массового подбора линейного персонала; опыт написания тз для it - будет преимуществом. условия: стабильная компания которая развивается с большой скоростью; интересные задачи и широкие возможности для профессионального развития и самореализации; участие в крупных отраслевых и профессиональных мероприятиях (конференции, форумы и т.д); полностью официальное оформление; достойный уровень оплаты труда (заработная плата 2 раза в месяц) + годовой бонус; возможность работать полностью удаленно или в красивом современном технологичном офисе.
Адрес
Москва