компания "ск монт" просим в сопроводительном письме кратко описать ваши сильные профессиональные качества и указать комфортный уровень заработной платы. заранее спасибо! обязанности: предпочтение будет отдано кандидатам, имеющим экспертный опыт подбора итр и технического персонала в проектных компаниях обязанности: подбор персонала: работа с заявками на подбор. поиск персонала по заявкам от руководителей подразделений. проведение собеседований и первичный отбор кандидатов. аналитика по закрытию вакансий, проведенным собеседованиям, проделанной работе в целом. подбор посредством специализированных сайтов, поиск в соцсетях, региональный подбор. разработка регламента подбора персонала. разработка единой формы "профиля должности". адаптация: 1. разработка программы адаптации для нового персонала; 2. полная адаптация персонала на и/сроке; коммуникации внутри компании: информационные рассылки: день рождения сотрудников, поздравление с праздниками и др. поддержание в актуальном состоянии списков, групп рассылок. требования: высшее образование; опыт работы специалистом по подбору в строительной или проектной компании от 3-х лет; знание инструментов подбора; уверенный пользователь пк (excel, word); внимательность, исполнительность, ответственность, высокая работоспособность. условия: - оформление по тк рф; - место работы: м. тушинская, м.спартак (7-10 минут пешком); - стабильная, конкурентная белая заработная плата.
Адрес
Москва