Менеджер по продажам (кабельно-проводниковая продукция)

Промышленная группа «МКЗ» – альянс быстро развивающихся предприятий по производству и реализации кабельно-проводниковой продукции. Деятельность компании осуществляется с 2011 года, объединяет 2 современных кабельных завода (г. Макеевка и г. Волоколамск) и 4 представительства в России (в городах Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Нижний Новгород). Поставки кабеля на объекты магистрального газопровода «Северный поток – 2» позволили закрепить за заводом репутацию надежного поставщика для объектов государственной важности. Покупателями нашей продукции являются крупные торговые компании, строительно-монтажные организации, промышленные предприятия и розничные торговые сети. У нас сильная команда и в качестве ее расширения мы ищем «РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ» Мы предлагаем: ✅Высокий совокупный доход от 70 000 до 180 000 рублей: Оклад + % от сделки; ✅Лучшие менеджеры у нас зарабатывают 300 000 рублей и более; ✅Надежность и стабильность компании (компания осуществляет свою деятельность с 2011 г.); ✅Перспектива карьерного роста по итогам работы (до руководителя отдела); ✅Официальное оформление по ТК РФ; ✅Вводный курс: поможем вникнуть в суть нашей продукции и её особенностей; ✅Дружный и сплоченный коллектив, готовый помочь в сложных вопросах; ✅Посещение профильных выставок, конференций, изучение новинок и тенденций рынка, возможность быть в курсе происходящего в сфере; ✅Оборудованное рабочее место; ✅Комфортабельный офис: ул. Страны Советов, 3А; ✅Мы работаем с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00. Что необходимо будет делать: Поиск и привлечение новых клиентов (своя клиентская база приветствуется); Проведение встреч с целью продаж (1-2 встречи в неделю); Сопровождение клиентов на всех этапах сделки. Какие навыки должны быть у кандидата: Успешный опыт активных продаж (B2B и B2C) в кабельной или электротехнической отраслях; Знание и понимание кабельно-проводниковой продукции; Знание пакета MS Office. Люди – это главная ценность компании. Мы стремимся создавать комфортные условия для работы сотрудников, обеспечивая необходимые условия для самореализации, способствуя повышению их квалификации и карьерному росту.