Продуктовый маркетолог

Здравствуй! Меня зовут Катя, я HR компании Visotsky Inс. Наш холдинг состоит из 5 подразделений и имеет офисы в странах США, Тайвань. У нас есть линейка продуктов для владельцев и ТОП-менеджеров компаний. Уже 13 лет мы помогаем предпринимателям освободится от операционки, построить систему управления и заниматься масштабированием. Наш холдинг расширяется. Мы запускаем новый IT-проект, запускаем новые обучающие программы и направления, планируем предоставлять наши услуги для бОльшего количества предпринимателей на английском и испанском языках. В команду нам нужен человек с горящими глазами, желанием развиваться в продуктовом маркетинге и growth-хакинге. Тебе предстоит управлять всеми критериями, которые влияют на качество и успешность продукта: от четкого определения целевой аудитории, упаковки продукта, построения воронок продаж до каналов и способов коммуникации, с которыми мы будем работать. В обязанности входит: — Продумывать схему взаимодействия с потенциальными клиентами через автоворонки продаж, используя лендинги, email-рассылки и рассылки в мессенджерах и другие каналы для стабильного роста продаж. — Организовать систему аналитики ключевых показателей продвижения и продаж и регулярно контролировать эти показатели. — Готовить ТЗ на создание рекламных материалов: лендингов, email, презентаций, видеороликов, вебинаров и других элементов продвижения. — Организовывать и контролировать технические доработки автоворонки и интеграции со всеми необходимыми сервисами. — Контролировать подрядчиков по таргетированной рекламе и другим каналам трафика и работать над повышением эффективности этих каналов. — Координировать команду отдела продвижения, расставлять приоритеты в задачах и делать так, чтобы мы достигали результатов максимально эффективно. — Регулярно взаимодействовать с отделом продаж и влиять на выполнение планов продаж: обеспечивать их материалами для понимания продукта, получать обратную связь по качеству лидов, участвовать в доработке CRM-системы и пр. — Упаковывать и запускать новые продукты компании. — В перспективе: участвовать в стратегических сессиях по развитию компании в США, предлагать внедрение дополнительных продуктов для увеличения доли рынка и прибыли компании. Идеальный кандидат на эту вакансию: — Имеет опыт запуска проектов в EdTech направлении. — Знает что такое автоворонки продаж, сервис GetCourse, и хочет развиваться в продвижении инфопродуктов, консалтинга и онлайн-образования. — Умеет писать качественные смысловые тексты, чтобы готовить прототипы лендингов, тексты писем и четко ставить задачи для своих коллег и подрядчиков. — Разбирается в лидогенерации на уровне, необходимом для контроля подрядчиков по таргетированной рекламе. — Обладает хорошим вкусом, чтобы контролировать работу дизайнера, но при этом понимает, что дизайн в интернет-маркетинге - это не главное. — Готов вникать во все процессы запуска автоворонки и при необходимости работать руками: дописать тексты, внести простые правки в макет дизайна, разобраться в тонкостях автоматизации процессов и интеграций со сторонними сервисами. — Умеет делегировать рутинные задачи специалистам команды и подрядчикам. — Готов перенимать успешные действия и новые разработки интернет-маркетинга в США и применять их на русскоязычном пространстве. Особенности работы с нами: — Наши продукты развивают бизнес, помогают владельцам компаний и их сотрудникам становиться эффективнее. Наши клиенты получают реальные результаты и мы гордимся тем, что делаем. — Крутые возможности для роста. После запуска продуктов на русскоязычную публику вы сможете либо отвечать за масштабирование на этом рынке, либо запускаться в других регионах мира на разных языках. — Это удаленная работа. Вы сами будете планировать свое время, а взаимодействовать мы будем через telegram и zoom. Для эффективной работы мы проводим ежедневные планерки. — На рабочий компьютер нужно будет установить приложение для контроля рабочего времени и учета выполняемых задач. — Сотрудники и эксперты компании работают в разных часовых поясах от Нью-Йорка до Тайбея. Будьте готовы, что некоторые совещания и взаимодействие команды будет проходить в вечернее время, если вы, например, находитесь в восточной Европе. — Прозрачная система мотивации: оклад + KPI. Что будет после отклика: Общение HR (знакомство) → Тестовое задание → оплачиваемая стажировка → прием на работу. Желаем удачи и до встречи на следующем этапе!