Заместитель Директора торговым центром (программа кадрового резерва на позицию Директора ТЦ)

Обязанности: Непосредственно принимать все решения, необходимые для того, чтобы магазин эффективно работал; Напрямую взаимодействовать с клиентами, чтобы обеспечить для них лучшие предложения и лучший сервис; Управлять командой, состоящей из руководителей отделов (5-7 человек в прямом подчинении, всего около 70 чел.); Обеспечивать контроль качества и наличия товара; Контролировать выполнение плана продаж и проведение промо-мероприятий (декорация, выкладка товара, промо-персонал); Участвовать в разработке и внедрять инициативы, направленные на повышение качества обслуживания клиентов. Требования: Высшее образование; Опыт руководящей работы от 3 лет, предпочтительно в розничной торговле, ресторанном и гостиничном бизнесе или в FMCG; Гибкость и готовность учиться новому; Умение принимать быстрые и нестандартные решения и ориентация на результат; Высокий уровень организаторских и аналитических способностей; Важно! Готовность к переезду в другой регион РФ; Знание английского языка является преимуществом. Условия: Возможность непрерывно учиться международным методам ведения крупного бизнеса; Реализацию собственных идей в масштабах компании; Возможность управлять командой до 70 человек и развивать свои лидерские качества; Возможность карьерного роста, в том числе в других городах присутствия Компании; Конкурентная заработная плата, бонус по результатам достижения KPI; Социальную программу—ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, частичная компенсация питания в корпоративной столовой, скидки на покупки в Торговых Центрах Компании, скидки от партнеров; Пятидневную сменную рабочую неделю с двумя выходными.