компания "российские железные дороги" функциональные обязанности размещение вакансий на работных сайтах; поиск и подбор персонала (массовый подбор 80%); формирование и ведение единой базы кандидатов, ведение кандидатов в crm; сопровождение кандидатов по дополнительным этапам оценки и согласования до выхода на работу; анализ рынка труда по профилям вакантных должностей; определение источников привлечения персонала, анализ эффективности; планирование рекламной кампании по привлечению персонала, анализ эффективности; полное сопровождение заказчика на всех этапах укомплектования вакансии. требования высшее образование по специальностям "психология" или "управление персоналом"; дополнительное образование в сфере подбора персонала (курсы, вебинары, тренинги и т.п.) будет являться преимуществом; уверенный пользователь пк; умение вести переговоры. базовый социальный пакет оформление по тк рф; стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда; возможности для профессионального развития и карьерного роста; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; негосударственное пенсионное обеспечение; льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.
Адрес
Нижний Новгород