Руководитель направления (целеполагание и бенчмаркинг) Управление по аналитике ТОиР

компания "группа нлмк" группа нлмк – лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в россии, северной америке и странах ес. чем предстоит заниматься: разработка нормативно - методической документации процесса в части целеполагания и бенчмаркинга тоир российских активов группы нлмк; организация процесса разработки и методики расчета кпэ, внедрение системы по целеполаганию кпэ и мониторингу процессных показателей; методологическая поддержка по процессам целеполагания, бенчмаркинга; организация и реализация мероприятий в рамках анализа эффективности процессов, применение корректирующих действий в части целеполагания и бенчмаркинга тоир; разработка и администрирование системы мониторинга и управления кпэ и процессных показателей, развитие и совершенствование процессов бенчмаркинга, сравнение и анализ показателей эффективности процессов тоир на предприятиях группы нлмк. для нас важно: готовность к релокации в г.липецк; высшее инженерно-техническое/экономическое образование; опыт работы в должности руководителя не менее 3-х лет, практический опыт управления проектами; релевантный опыт работы разработки, администрирования системы мониторинга и управления кпэ и процессных показателей; опыт анализа показателей эффективности процессов; опытный пользователь ms office (excel); навыки работы с большим объёмом данных, умение систематизировать и анализировать информацию. работа в группе компаний нлмк- это: работа в международной сталелитейной компании с активами в россии, сша и странах европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год); релокационный пакет с нашей поддержкой; программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).