Дизайнер UX/UI

компания "европлан" мы делаем автомобили доступными. если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! обязанности: ux проектировать пользовательские интерфейсы (десктоп и мобильные) на основе бизнес и системных требований; взаимодействовать с аналитиками, разработчиками и продуктовыми менеджерами; помогать строить гипотезы, предлагать способы их проверки и участвовать в тестировании. ui поддерживать и развивать ui-кит; создавать макеты и графические элементы интерфейсов; контролировать качество реализации интерфейсов на этапах верстки и разработки (проводить дизайн-ревью). требования: знание figma на 5+; владение графическими редакторами (photoshop, illustrator); опыт прототипирования десктопных и мобильных интерфейсов: от бумажных до динамических; понимание, что такое user stories, use cases, jtbd и как их применять; знание методов количественных и качественных исследований; понимание того, что такое ux-исследования (желателен, но необязателен опыт проведения или участия в качестве наблюдателя в ux-исследованиях); знание основ графического дизайна (теория цвета, тени, композиция, акциденция и типографика) и умение применять их на практике; знание правил типографики и акциденций; знание правил вёрстки текста; умение работать с техническими заданиями, бизнес- и системными-требованиями; умение аргументировать свои предложения и находить компромисс; умение работать в команде: вы будете работать в команде с другими дизайнерами, а также с маркетологами; ссылка на портфолио, приложенная к резюме — обязательна. условия: официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия); добровольное медицинское страхование; возможность удаленного формата работы; оплачиваемый больничный: в соответствии с тк рф+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; удобный и быстрый поиск информации в базе знаний компании; широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке; наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; яркая корпоративная жизнь.