компания "сбермаркет" сбермаркет — технологический онлайн-сервис, который помогает делать покупки не выходя из дома. сбермаркет был создан на основе стартапа instamart, присоединившегося к экосистеме сбера в сентябре 2019 года. наша миссия: экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного. сбермаркет это: - один из лидеров рынка e-grocery в россии - рост в 14 раз год к году - передовые технологии и собственная разработка - возможность задавать тренды в своей профессии и быть первопроходцем - классная команда и открытая корпоративная культура - быстрый рост и самостоятельное управление проектами - конкурентная зарплата и надежность мы хотим, чтобы клиент мог заказать продукты и товары с доставкой через нашу платформу из своих любимых магазинов, поэтому сотрудничаем уже с более 60 федеральными и региональными ритейлерами. среди наших партнеров крупнейшие торговые сети: metro, лента, ашан, оchr(39)кей, твой дом и многие другие. сегодня мы работаем на одном из самых крупных и динамичных потребительских рынков. в сбермаркете по-прежнему живы дух, скорость и независимость стартапа. в то же время мы располагаем силой и мощью крупнейшей в россии экосистемы сбера. мы растем и наши команды расширяются. команда hr в поисках профессионала на роль senior recruiter, который вместе с командой свернет горы и достигнет амбициозных целей. что будет входить в зону ответственности: подбор персонала на позиции преимущественно в b2b (sales), marketing, а также в finance, hr, legal. тесное общение с нанимающими менеджерами направлений — от открытия заявки до завершения испытательного срока сотрудника помощь сотрудникам с адаптацией. мы гордимся нашей командой и хотим, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя её частью тестирование новых инструментов для увеличения воронки кандидатов. например, автоматизация процессов, привлечение внешних агентств, общение с вузами, развитие программы рекомендаций разработка стратегии поиска кандидатов, построение мэппингов наши ожидания от успешного кандидата: опыт в профессиональном подборе от 2-х лет (e-com или digital компании будут большим преимуществом) опыт ведения sales- вакансий уровня middle+ умение выстраивать долгосрочные отношения с нанимающими менеджерами и кандидатами (мы выступаем в качестве hr партнеров, а не саппорт функции) умение работать с аналитикой воронки найма (знаешь, как повысить свою конверсию) ответственный подход к любым задачам и обладание высоким уровнем автономности мы предлагаем: белую заработную плату соц.пакет после испытательного срока (дмс, фитнес, путешествия, услуги нашего сервиса) всё необходимое оборудование для работы бесплатные консультации корпоративного психолога команду счастья для сотрудников (угадай за что отвечают эти ребята?) полную занятость, свободный график начала рабочего дня
Адрес
Москва