компания "титан-2, холдинг" в связи с расширением объемов задач и развитием информационных систем в холдинге открываем конкурс на позицию "руководитель проектного офиса" в дирекции по цифровой трансформации выстраивание «с нуля» работы проектного офиса - рп, администраторы, аналитики, суммарно до 30 человек в 3х локациях (рф, турция, египет) участие в подборе руководителей и администраторов проектов выстраивание у заказчиков и спонсоров проектов понимания проектного управления, участие в формировании культуры проектного управления, сопутствующий pr совместно с собственной пресс-службой внедрение принципов гибкого управления программами и портфелем международных проектов (в т.ч. ритмичность, методичность, предсказуемость, невзирая на изменчивость внешней среды) автоматизация процессов проектного управления на базе easyproject (продукт выбран, mvp находится в опэ, нужно довнедрить) регламентация проектной деятельности в концерне. идея, методология и контроль за вами, «рабочие руки» предоставим. работа начата, требуется «дожим» внедрение автоматизированного управления загрузкой персонала дирекции по цифровой трансформации, участвующего в проектной деятельности (также на основе easyproject) доведение проектной деятельности холдинга до состояния стабильной выдачи ежеквартального инкремента непосредственное управление (роль = куратор) двумя основными программами проектов цифровизации концерна (строительство и корпоративные функции) и портфелем вспомогательных проектов (неосновная деятельность) пересмотр и внедрение подходящей системы мотивации проектных менеджеров и функциональных заказчиков. внедрение метрик мониторинга эффективности проектной деятельности внедрение pi-планирования текущий портфель проектов – порядка 30 шт, с горизонтом до двух лет. состоит из двух основных программ и набора вспомогательных проектов. захватывает три страны присутствия холдинга, часть проектов ведется с участием египетских и турецких партнеров (совладельцы, подрядчики и пр. контрагенты). общее количество участников проектов (с подрядчиками и экспертами от функционального заказчика) – порядка 300. текущий штат в прямом подчинении – 15 чел, требует доведения за год до 30 стек технологий: sap, 1c, мобильные, web- и портальные решения пилотные проекты применения iot/ai инфраструктурные проекты проекты орг. изменений требования: подтвержденный опыт управления сопоставимыми программами/портфелями проектов уверенные знания в области проектного и процессного управления опыт работы с продуктовым подходом в ит будет преимуществом опыт гибкого управления программой проектов будет преимуществом предметное знание большей части стека ит, указанного выше, будет преимуществом владение предметными областями будет преимуществом (строительство, мто/логистика, финансы, эдо, международный учет) опыт участия в международных проектах, проектах автоматизации строительства, проектах в периметре гк «росатом» приветствуется рабочий английский язык условия: официальное трудоустройство рабочий график с 8:30 до 17:30 пн.-пт.; место работы: постоянное место работы – спб или москва на выбор (приоритетнее спб). ежеквартальные длительные командировки в турцию и египет. в перспективе – в венгрию
Адрес
Санкт-Петербург