Специалист по контекстной рекламе( Клиника доброго маркетолога №1 )

компания "клиника доброго маркетолога №1" ищем умного, доброго и красивого специалиста. но важнее — разбираться в рекламе. в идеале, не просто знать, где находятся кнопки в директе (этому можем быстро научить), а понимать базовые принципы рекламы и маркетинга, как потребители принимают решения, что такое утп, позиционирование, ltv и прочие странные слова. если есть профильное образование, сертификаты, вы хорошо считаете и базово разбираетесь в ит, знаете английский на приличном уровне — мы точно будем рады вам. мы — «клиника доброго маркетолога». врать не будем, у нас работают не самые лучшие. и мы не лидеры рынка (хотя, в своем сегменте очень даже). и работа с нами подойдет и «зайдет» не всем. у нас нет корпоративной культуры, ругаются матом, очень много работают и очень-очень много учатся. у нас нет корпоративных интриг, ненужных совещаний, тупых отчетов. как и нет ожиданий, что мы на всю жизнь вместе. люди приходят к нам на 2-3 года, получают колоссальный опыт, связи и уходят в газпромы, яндексы, мтсы на большие зарплаты и хорошие должности. что нужно будет делать? настраивать и контролировать рекламные кампании в яндекс.директ, гугл, фб, вк, авито и других площадках. помогать вам будут маркетологи, дизайнеры и редакторы и менеджеры проектов. в чем польза для вас? деньги (хороший оклад — мы оцениваем каждого сотрудника с позиции количества проектов и качества их ведения. оцениваем объективно — мы не хотим потерять людей, которые хорошо работают, любим их и ценим, но не держим у себя безинициативных сотрудников или тех, кто не развивается); развитие (это не просто слово, достаточно много умных людей перешли из кдм в тинькофф, газпром и яндекс). у нас не считается зазорным отработать пару лет и взлететь выше; у нас нет строгого рабочего графика (в разумных пределах), как нет и дресс-кода (но тоже в разумных пределах). можно спать в офисе, работать удаленно и получать новые знания от коллег. вы также можете выбрать полностью удаленный тип работы, если это никак не снизит вашу эффективность. с чего начать? напишите пару предложений о себе, отправьте резюме. далее мы пригласим вам на три оплачиваемых тестовых дня и поработаем вместе. если вам и нам понравится, договоримся об испытательном сроке и формальностях.