Руководитель HR-бренда и внутренних коммуникаций

компания "скб контур" экосистема продуктов для бизнеса контур помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делает общение с госорганами проще и прозрачнее. с 1988 года мы делаем сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями контура пользуются 2,2 млн компаний в россии и за рубежом. мы ищем руководителя hr-бренда и внутренних коммуникаций, способного внести вклад в глобальную стратегию компании, обеспечить эффективное продвижение hr-бренда и, как следствие, рост бизнеса. чем предстоит заниматься: провести аудит текущей hr-бренд стратегии, включая evp, на основе исследований и аналитики. разработать и реализовать маркетинговую стратегию повышения привлекательности и узнаваемости hr-бренда. развивать внутренний hr-бренд и корпоративную культуру. проводить исследования бренда работодателя, анализировать и использовать полученные результаты на практике. инициировать и организовать медиапроекты и цифровое продвижение бренда, определяя соответствующие каналы и инструменты. анализировать тенденции в hr в целом, в hr-бренде, корпоративной культуре в российских и зарубежных компаниях. оценивать и измерять эффективность бюджета и инвестиций в hr-бренд, устанавливая kpi. возглавить и вдохновить команду, чтобы реализовать бизнес-цели в рамках hr-бренд стратегии. сотрудничать с маркетингом для согласования мероприятий и календаря коммуникаций. сотрудничать с другими функциями hr для обеспечения сильного представления бренда работодателя, evp во всех процессах. наши ожидания от кандидата: релевантный опыт реализации hr-бренд стратегии и управления корпоративной культурой от 5 лет для разных целевых аудиторий. понимание цели и роли бренда работодателя для бизнеса. знание современных технологий продвижения hr-бренда, разных каналов коммуникаций. стратегическое мышление, лидерский потенциал, желание и готовность инициировать обновление. навык построения эффективных коммуникаций. понимание бизнес-процессов в hr. умение управлять командой, учитывая интересы людей и задачи компании. мы предлагаем: целостную ответственность за hr-бренд, высокий уровень самостоятельности. возможность внести свой вклад в маркетинговую повестку на уровне всей компании. возглавить и координировать подразделения, ответственные за работу с вузами, брендом работодателя, внутренними коммуникациями, около 50 сотрудников. ресурсы для реализации проектов. рассматриваем кандидатов, готовых к работе в удаленном формате с регулярными командировками в екатеринбург. также рассмотрим кандидатов, готовых к переезду.