Руководитель направления по интегрированному моделированию (г. Ханты-Мансийск)

компания "газпром нефть" обязанности: сбор проектных и промысловых данных, необходимых для создания, адаптации, актуализации и сопровождения моделей-компонентов интегрированной модели месторождения и контроль за выполнением работ по сбору данных. моделирование интегрированной системы добычи (флюид, пласт, скважина, трубопроводная система, объекты подготовки) в группе программ petex ipm, hysys/unisim и контроль за выполнением работ. актуализация и сопровождение интегрированной модели и моделей-компонент и контроль за выполнением работ. интеграция всех моделей компонент в рамках интегрированных моделей в конфигурациях 1,2. обеспечение подготовки мероприятий по оптимизации добычи на базе расчетов интегрированной модели. обеспечение отчетности, составление презентаций и докладов. требования: опыт работы по специальности не менее 3 лет. высшее профессиональное образование по специальности геология нефти и газа, разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений или по специальностям, связанным с математическим моделированием. знание английского языка: чтение специализированной литературы. практические навыки в области интегрированного моделирования нефтяных месторождений, моделирования скважин, системы сбора и ппд, моделирования установок подготовки нефти и газа или не менее 1 года промыслового опыта в области геологии, геофизики и технологии добычи нефти и газа. практические навыки работы в следующих программных продуктах: mbal, tnavigator, prosper, gap, pvtp, resolve, hysys/unisim. опыт автоматизации рабочих процессов средствами vba в excel. опыт работы с гдм в рамках интегрированной модели (интеграция в resolve и расчет прогнозов по сценариям) и в рамках построения и адаптации гидродинамических моделей. опыт работы с промысловой информацией (гис, гдис, др. виды исследований, мэр, техрежимы, дела скважин и т.д.). опыт работы и руководства в рамках интегрированной междисциплинарной команды. условия: г. санкт-петербург; бессрочный трудовой договор; корпоративное обучение; рост внутри компании