Исполнительный директор дочернего общества (гостиницы)

компания "фосагро" вакансия с переездом в г. кировск мурманская обл. вашими основными задачами будут следующие: управление и контроль эффективной работы гостиничных комплексов в тч при санаториях в 3 городах проведение аудита действующих предприятий управление операционной деятельностью оперативное решение сложных, не линейных задач, поставленных руководством создание и обеспечение соблюдения внутрикорпоративных стандартов осуществление организационной работы по бюджетному планированию: создание бюджетов, защита, контроль их исполняемости. создание стратегии развития гостиниц формирование управленческой отчетности и аналитической информации контроль операционных расходов гостиницы ведение и контроль проектов по развитию инфраструктуры гостиницы мы ожидаем от вас: наличие учебной степени в сфере: туризма, экономики/финансов опыт работы -не менее 5 лет на руководящей должности в гостиничной сфере ( исполнительный, генеральным, операционным директором сети отелей) подтвержденный успешный опыт управления гостиницей категории от 4* опыт в работе отельных программ: размещения hms(fidelio, opera, libra, shelter..), репутационных программ (revinate, olery..), channel manager (rate tiger, rez gain, travel click, travel line..), yield management, pos, опыт антикризисного управления, умение постановки и делегирования задач, опыт управления коллективом от 30 человек. управление доходами и расходами предприятия. своевременное выполнение задач, нацеленность на достижение результата, стрессоустойчивость, грамотная речь, менеджерские и лидерские качества. для эффективной и комфортной работы мы предлагаем: официальное трудоустройство по тк рф. своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц. премии за эффективную работу и достижение результатов. различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций. широкий спектр компенсаций и льгот: - участие в жилищной корпоративной программе; - материальная помощь по коллективному договору; - скидка на абонементы спортивных клубов; - бесплатное пользование спортивным комплексом предприятия (в т.ч. и бассейном); - корпоративное питание по приемлемым ценам. - дмс (в т.ч. и стоматология); - компенсацию проезда к месту работу ( в т.ч. багажа), - компенсацию аренды жилья для иногородних работников; - компенсация по обустройству на новом месте жительства; уровень заработной платы обсуждается на собеседовании