Главный менеджер ПНР теплоэнергетического оборудования и вентиляции

компания "норникель" вакансия открыта в новой компании внутри холдинга, курирующей реализацию инвестиционных проектов - ооо "нн девелопмент" в проектный офис серной программы, управление по пнр обязанности: своевременное планирование и оперативное управление пусконаладочными работами проекта в части теплоэнергетического оборудования и оборудования вентиляции со стороны заказчика; участие в индивидуальных испытаниях и комплексном опробовании в зоне своей ответственности; координация, контроль сроков и качества выполнения пусконаладочных работ по проекту строительства по пнр, индивидуальным испытаниям и комплексному опробованию. формирование этапности проведения пнр в рамках направления; анализ рабочей и конструкторской документации по разделам, находящихся в компетенции сотрудника с выдачей замечаний и предложений, участие в разработке документации для проведения пусконаладочных работ; участие в разработке единого календарно-сетевого графика (ксг) в разрезе систем/подсистем для определения приоритетов, в части завершения строительно-монтажных работ и начала пусконаладочных работ в рамках своей компетенции; идентификация рисков в рамках своей компетенции, информирование о них непосредственного руководителя; выполнение поручений руководства, связанных с исполнением функций главного менеджера пнр по направлению технологическое оборудование. требования: высшее инженерно-техническое образование по специальности: теплоэнергетика; опыт работы не менее 5 лет по направлению пнр теплоэнергетического оборудования и оборудования вентиляции; участие в комплексном опробовании и опытно-промышленной эксплуатации крупного производственного объекта; знание автоматики систем теплоснабжения и вентиляции; готовность к командировкам до 10% рабочего времени. условия: место работы - г. норильск, красноярский край (работнику предоставляется релокационный пакет); оформление по тк рф, срочный трудовой договор на период реализации проекта с возможностью пролонгации; заработная плата обсуждается с успешным кандидатом. премия по результатам kpi за проектный период; социальный пакет: дмс для сотрудника, страхование жизни, корпоративные скидки; график работы: 5/2, отпуск - 55 календарных дней.