Начальник ремонтно-механического участка( Содружество, Группа компаний )

компания "содружество, группа компаний" агропромышленный холдинг "группа компаний "содружество" рассматривает кандидатов на вакансию начальник ремонтно-механического участка. деятельность компании сконцентрирована на переработке соевых бобов и рапса, предоставлении широкого спектра логистических услуг, закупке зерновых и масличных культур, дистрибуции продукции до конечного потребителя. компания включена в перечень системообразующих организаций экономики рф, деятельность которых направлена на повышение уровня продовольственной безопасности страны, что гарантирует стабильность нашей работы в текущей ситуации и в будущем. заводы и офисы гк «содружество» в россии продолжают свою работу в обычном режиме. наша цель - производство высококачественной продукции для обеспечения заказчиков во всех регионах нашего присутствия. мы продолжаем представлять на рынке продукцию, отвечающую самым высоким требованиям. обязанности: организация эффективной работы ремонтно-механического цеха; планирование и выполнение тоир по заявкам структурных подразделений ресурсами; цеха; разработка и внедрение программ по совершенствованию методов ремонта, направленных; на увеличение срока службы отремонтированных узлов, снижение времени простоя; оборудования, снижение стоимости ремонтов; разработка и внедрение программ, направленных на повышение качества сервиса, т.е. сокращающих время выполнения заявки; развитие и поддержание программы постоянных улучшений в соответствии с планом; планирование карьеры и обеспечение развития персонала на всех уровнях (skills - matrix; и ипр – индивидуальные планы развития); организация безопасной эксплуатации и ремонта производственных активов. требования: высшее (техническое) образование; опыт работы на руководящих должностях службы главного инженера от 3-х лет; знание программных продуктов ms office. условия: место работы курская область, поселок новокасторное; работа в крупном агропромышленном международном холдинге; возможность профессионального и карьерного развития; заработная плата зависит от уровня компетенций; выплата з\п 2 раза в месяц на карту работника; оформление по тк рф, полный социальный пакет; ежедневная доставка сотрудников корпоративным автотранспортом из г. старый оскол; дмс после прохождения испытательного срока; пятидневная рабочая неделя, выходные дни - суббота, воскресенье.