компания "jti kazakhstan" цель должности: организует и координирует процесс профессионального обучения работников подразделений и отделов глобальной сети поставок по производству, обучает работников оперированию подъёмно-транспортными механизмами работодателя. образование: высшее техническое образование; языки: свободное владение государственным и русским языками. знание английского языка на уровне upper intermediate; другие требования: обязанности: проводит обучение работников по работе и оперированию подъёмно-транспортными механизмами; ведёт учёт квалификационного уровня работников; организует и координирует процесс профессионального обучения работников в соответствии с положением о профессиональной подготовке, переподготовке и повышения квалификации; осуществляет подготовку методической литературы и документов, необходимых для проведения обучения; обеспечивает процесс проведения аттестации работников в соответствии с утверждённой процедурой; изучает, обобщает, распространяет положительный опыт организации наставничества, оказывает методическую помощь наставникам, координирует вопросы, связанные с профессиональным обучением, информирует руководителей подразделений о ходе профессионального обучения; ведёт учёт часов, затраченных наставниками при их участии в обучении; организует и координирует процесс обучения, проводимый тренерами центров функционального обучения группы компаний джей ти ай; оказывает информационную и организационную поддержку тренерам центров функционального обучения группы компаний джей ти ай; ведёт отчёт по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала; обеспечивает размещение актуальной информации на информационных досках участвует в различных проектах в рамках своей компетенции; вносит предложения по оптимизации и инновации бизнес-процессов; организовывает туры по фабрике согласно заявкам и в соответствии действующими процедурами и положениями; участвует во внутренних аудитах по стандартам iso и ohsas; координирует вопросы, связанные с использованием спецодежды; выполняет иные задания непосредственного и вышестоящих руководителей; несёт ответственность за своевременное предоставление отчётности по персоналу глобальной сети поставок (hr kpi), основанных на глобальных требованиях, включая: headcount, productivity, presence hours, absenteeism, pmm, и обеспечивает своевременное занесение данных в систему gsc analytics создаёт заявки на закупки товаров, работ и услуг в системе myshop по центру затрат подразделения по работе с персоналом. при подтверждении об оказании услуг заносит данные в систему sap; оказывает поддержку по оформлению документации на длительные командировки на другие фабрики группы компаний джей ти ай (техническая поддержка, проекты, краткосрочные назначения (sta) и др.);
Адрес
Казахстан Алматы