Начальник отдела продаж внутрироссийских контейнерных перевозок

компания "гк вл лоджистик" в связи с развитием бизнеса мы ищем лидера направления! кандидаты без опыта в экспедиторских компаниях рассматриваться не будут обязанности: выполнение плана продаж проведение переговоров с потенциальными клиентами/личные продажи вип клиентам контроль выполнение показателей менеджерами, операторами, координаторами контроль дз участие в тендерах постановка задач ответственным менеджерам/ распределение работ внутри отдела участие в выставках/форумах разработка новых направлений работа в crm предоставление своевременной отчетности руководству требования: высшее образование умение формировать команду подтверждённый успешных опыт продаж умение вести переговоры на уровне первых лиц компании успешных опыт управления коллективом до 5 человек умение работать с рисками умение работать с сложными клиентами умение формировать отчетность умение работать 1с, crm умение анализировать и формировать логистические схемы лидерские качества, позитивный настрой мы предлагаем престижную работу в крупной транспортной компании, входящей в топ-7 лучших экспедиторов страны: мы более 20 лет на рынке, у нас 12 филиалов по россии (москва, сергиев посад, с-петербург, екатеринбург, новосибирск, краснодар, иркутск, хабаровск, находка, уссурийск, владивосток, артем); у нас собственный контейнерный парк (около 3000 контейнеров), 3 автоколонны в г. артеме, в г. москве, в г. екатеринбурге (160 единиц новых грузовых машин); мы имеем сеть представительств и складских комплексов в крупнейших городах россии (братск, благовещенск, п. восточный, пгт. ванино); мы предлагаем официальное трудоустройство по тк рф; оплачиваемый отпуск/ больничный; своевременная выплата заработной платы без задержек; пятидневная рабочая неделя; работа в позитивном и динамичном коллективе коллективе, комфортабельный офис, насыщенную корпоративную жизнь, обучение за счет компании; работа в логистическом бизнесе всегда связана с большим объёмом информации, высоким уровнем ответственности и постоянным движением. нам нужен человек, который сможет войти в этот поток и регулировать его на пользу компании.