компания "mikrokreditbank" обязанности: совершенствование и оптимизация организационной структуры банка; управление рекрутингом и адаптацией персонала, обеспечение эффективного размещения и адаптации новых сотрудников; управление эффективностью деятельности через совершенствование системы оценки и вознаграждения сотрудников; повышение вовлеченности сотрудников; управление талантами и управление кадровым резервом, обеспечивающее преемственность персонала; управление корпоративной культурой и вовлеченностью сотрудников; построение бренда работодателя; управление трудовыми отношениями в головном офисе и в региональных филиалах; оптимизация и автоматизация бизнес-процессов управления персоналом, поэтапная централизация кадрового администрирования управление подразделениями, входящими в hr департамент; создание и управление позитивным имиджем работодателя на рынке труда (бренд работодателя). требования: опыт работы по работе с персоналом от 5 лет; опыт работы в банковской сфере от 5 лет; управленческие навыки и системное мышление; обладать успешным опытом организации эффективного взаимодействия структурных подразделений c hr департаментом, разработки hr процедур, обеспечение их внедрения и контроль исполнения; знание трудового законодательства руз; гибкость, умение выходить из сложных ситуаций; стрессоустойчивость; условия: работа в одном из крупнейших банков; достойная оплата труда (обсуждается с успешным кандидатом).
Адрес
Узбекистан Ташкент