компания "тиссан" обязанности: -принимать работников по вопросам найма, перевода, увольнения. - работа по развитию hr- бренда -обеспечить своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, а также положениями, инструкциями и другими руководящими материалами, касающимися работы с кадрами. -организовать учет личного состава, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, а также подготовку материалов для представления работающих к поощрениям, награждениям и привлечению к административной ответственности нарушителей трудовой дисциплины. - анализировать движение кадров, причины текучести и разрабатывать мероприятия по их устранению. - формировать бюджет по расходам на соц. пакет для персонала -проводить мониторинг рынка заработных плат - организовать контроль за соблюдением работниками организации трудовой дисциплины, соблюдением ими правил внутреннего трудового распорядка - обеспечить составление графиков отпусков, а также установленной отчетности по работе с кадрами. требования: образование: высшее знание пк, excel, word, знание 1с зуп знание трудового законодательства умение работать с большим объемом информации смелось и настойчивость в принятии решений ответственный подход к работе условия: работа в динамично растущей, современной российской компании; оформление согласно тк рф; график работы: 5/2 с 7:30 до 16:30; соц.пакет вахта медосмотр за счет предприятия з/п договорная, по результатам собеседования
Адрес
Набережные Челны