Руководитель отдела продаж( Международная Академия Дополнительного Профессионального Образования )

компания "международная академия дополнительного профессионального образования" академия дополнительного профессионального образования edpro мы создали образовательную платформу, которая позволяет людям учиться у лучших экспертов в своей отрасли из любой точки мира.обучение сфокусировано на практических знаниях: студенты смогут применять полученные навыки в работе. кроме того, мы помогаем сделать первые шаги в новой профессии. сейчас мы в поисках системного и живущего цифрами руководителя отдела продаж с опытом работы в онлайн-школе! руководителя отдела продаж, который умеет создавать и мотивировать команду. а самое главное, кайфует от своей работы, от того, что цифры сходятся, а план выполняется! поэтому для нас важно, чтобы ты: жил цифрами, воронками, показателями и не боялся аналитических отчетов; умел мыслить широкомасштабно и был настойчив в поставленной цели; имел опыт работы в онлайн-школе в аналогичной должности от 1 года; был проактивным и самоорганизованным; умел справляться с вызовами и переменами; имел насмотренность и был внимателен к деталям; умел четко выражать свои мысли, не впадая в многословие что у нас есть для тебя? удаленная работа. мы считаем, что лучший офис — это твой дом, где вам комфортно и спокойно; крутая команда. у нас работают только заряженные, проактивные и профессиональные ребята. общаться, работать и развиваться с таким окружением одно удовольствие. востребованный продукт, а значит продавать его будет проще и быстрее обучение и развитие. доступ к нашим программам и курсам наших партнеров на выгодных условиях деньги. да, мы не стесняемся говорить про деньги и понимаем, что тот, кто вкладывает душу в общее дело, достоин хорошей оплаты. поэтому мы разбили ее на составляющие: оклад + % от продаж. итоговые цифры будут обговариваться индивидуально, исходя из твоих навыков. что нужно будет делать? участвовать в составлении плана продаж и обеспечивать его выполнение на 100% и более; организовывать и контролировать работу сотрудников отдела продаж; улучшать действующие процессы в работе отдела продаж, разрабатывать и внедрять новые; декомпозировать и делегировать цели; участвовать в найме и адаптации, обучении, наставничестве и мотивации сотрудников отдела продаж; формировать отчетность план/факта по отделу; формулировать и выполнять задачи для достижения плановых показателей если в твоих приоритетах работать не потому что «надо», а потому что «хочу», то welcome!